Homeoffice Jobs im Bereich Personal

Homeoffice Jobs im Bereich Personal

Das Personalwesen bietet immer mehr Möglichkeiten, auch remote oder hybrid zu arbeiten. Vor allem Video-Interviews ersetzen immer häufiger klassische Bewerbungsgespräche. Remote Jobs im HR findest du beispielsweise als:


  • Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin
  • Recruiting Specialist / Recruiting Specialistin
  • Personalreferent / Personalreferentin
  • HR Business Partner / HR Business Partnerin
  • Consultant / Consultantin
  • Arbeitszeitmanager / Arbeitszeitmanagerin
  • Personaldisponent / Personaldisponentin
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Personal als Produktions- und Erfolgsfaktor

Als erstes kann festgehalten werden, dass der Bereich des Personalwesens sich mit dem Bereich eines Unternehmens beschäftigt, der sich auf das Personal und der Arbeit als Produktions- und Erfolgsfaktor konzentriert. Zudem gibt es in diesem Bereich viele unterschiedliche und gleichzeitig auch vielfältige Jobs, die sich in eine Einklang mit dem Wunsch nach der Arbeit im Homeoffice bringen lassen.


Quelle: Unsplash


Remote arbeiten im Personalwesen


1. Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin:

Im Job als Personalsachbearbeiter*in erledigen Arbeitnehmer*innen Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben eines Unternehmens. Ein Vorteil dieses Jobs ist es, dass Arbeitnehmer*innen an keine konkrete Branche gebunden, sondern vielfältig einsetzbar, sind. Außerdem ist dieser Job wunderbar mit dem Wunsch nach Homeoffice-Arbeit kombinierbar.


2. Recruiting Specialist / Recruiting Specialistin:

Die Aufgabe des Jobs von Recruitern ist es nach qualifizierten Mitarbeiter*innen zu suchen und diese für ihr Unternehmen zu gewinnen. Somit gehören Meetings mit den potenziellen Kandidat*innen, sowie das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen zu ihren Aufgaben. Da während der Pandemie die Vorstellungsgespräche oft in digitaler Form stattfinden, lässt sich dieser Job ebenfalls sehr gut im Homeoffice durchführen.


3. Personalreferent / Personalreferentin:

Auch als Personalreferent*in hat man die Aufgabe nach neuen Mitarbeiter*innen Ausschau zu halten. Hinzu kommt bei diesem Job allerdings noch, dass sich auch um das schon vorhandene Personal gekümmert wird und Führungskräfte für ihre Arbeit hilfreich beraten werden.


4. HR Business Partner / HP Business Partnerin:

Beim Job als HR Business Partner*in hat man die Funktion als Ansprechpartner für die Führungskräfte eines Unternehmens zu fungieren. Außerdem werden auch die Mitarbeiter des eigenen Fachbereiches von HR Business Partner*innen unterstützt und beraten.


5. Consultant / Consultantin:

Als Consultant*in unterstützt man Unternehmen in ihrer strategischen Neuausrichtung. Außerdem gibt es in diesem Zusammenhang verschiedene Bereiche, wie Werbung, Marketing oder auch das Personalwesen, in denen das betreffende Unternehmen beraten werden muss. Dementsprechend handelt es sich beim Consulting meistens um eine externe Dienstleistung.


6. Arbeitszeitmanager / Arbeitszeitmanagerin:

Arbeitszeitmanager*innen haben in ihrem Job die Aufgabe ein neues Arbeitssystem für ein Unternehmen oder eine Organisation zu erarbeiten und dieses einzuführen. Dabei müssen natürlich die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Da die Organisation ein wichtiger Bestandteil dieses Jobs ist, lässt sich dieser sehr gut im Homeoffice erledigen.


7. Personaldisponent / Personaldisponentin:

Der Job als Personaldisponent*in beschäftigt sich ebenfalls mit dem Gewinnen neuer Mitarbeiter*innen für ein Unternehmen, aber auch mit dem Vermitteln der vorhandenen Mitarbeiter*innen in die verschiedenen Bereiche eines Unternehmens. Außerdem übernehmen sie in ihrem Job auch andere Verwaltungstätigkeiten, wie das Aufsetzen von Verträgen oder das Kalkulieren von Jobangeboten.


Quelle: Unsplash


Personalarbeit geht auch im Homeoffice

Abschließend kann gesagt werden, dass es im Bereich des Personalwesens die unterschiedlichsten Jobs gibt. Diese lassen sich zudem sehr gut in einen Einklang mit der Arbeit im Homeoffice bringen. Dadurch bekommen Arbeitnehmer*innen mit Familie eine Chance ihren Familien- und Berufsalltag im Homeoffice besser zu kombinieren. Aber auch von den anderen Vorzügen des Homeoffices können Arbeitnehmer*innen mit den vorgestellten Jobs natürlich profitieren.